Definições curtas dos termos que aparecem nos números do Ganha Quanto, cada uma com um exemplo calculado a partir do dado do próprio site.
- O que é 13º salário: O 13º salário é uma gratificação anual equivalente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano, paga em duas parcelas: a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965).
- O que é abate-teto: Abate-teto é o desconto que corta do contracheque do servidor público o que passa do teto remuneratório.
- O que é adicional noturno: Adicional noturno é o acréscimo de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna pago a quem trabalha entre 22 horas e 5 horas (CLT, art. 73).
- O que é aviso prévio: Aviso prévio é a comunicação antecipada do fim do contrato de trabalho: 30 dias para quem tem até 1 ano na empresa, mais 3 dias por ano de serviço, até o máximo de 90 dias (Lei 12.506/2011).
- O que é CBO: CBO é a Classificação Brasileira de Ocupações, o código do Ministério do Trabalho e Emprego que identifica cada ocupação nos registros de emprego, como o Novo CAGED.
- O que é DSR (descanso semanal remunerado): DSR é o descanso semanal remunerado: todo empregado tem direito a 24 horas consecutivas de descanso por semana, com pagamento, preferencialmente aos domingos (Lei 605/1949, art. 1º).
- O que é faixa de jornada: Faixa de jornada é o grupo de horas semanais contratadas dentro do qual o Ganha Quanto compara salários de admissão: até 20 horas, 21 a 30, 31 a 39, 40 e 41 a 44.
- O que é FGTS: FGTS é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço: todo mês a empresa deposita, em conta em nome do trabalhador, 8% do salário, e esse valor não é descontado do que ele recebe.
- O que é hora extra: Hora extra é a hora trabalhada além da jornada normal, paga com adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal (Constituição, art. 7º, XVI).
- O que é imposto de renda na fonte (IRRF): IRRF é o imposto de renda retido na fonte sobre o salário, calculado pela tabela mensal; em 2026, a Lei 15.270/2025 zera o imposto de quem recebe até R$ 5.000 por mês.
- O que é INSS (contribuição do empregado): INSS é a contribuição previdenciária descontada do salário do empregado, com alíquotas progressivas por faixa de salário até o teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
- O que é jornada de trabalho: Jornada de trabalho é o tempo diário e semanal em que o empregado fica à disposição do empregador; o limite normal é de 8 horas por dia e 44 por semana (Constituição, art. 7º, XIII).
- O que é mediana (e percentil): Mediana é o valor do meio: metade dos casos ganha menos que ela e metade ganha mais, e por isso resiste melhor a valores extremos que a média.
- O que é multa do FGTS: A multa do FGTS é o valor equivalente a 40% do total dos depósitos que a empresa paga ao trabalhador demitido sem justa causa (Lei 8.036/1990, art. 18, § 1º).
- O que é Novo CAGED: O Novo CAGED é o cadastro de admissões e desligamentos de empregados com carteira assinada do Ministério do Trabalho e Emprego; os microdados mensais são publicados pelo PDET.
- O que é piso salarial: Piso salarial é o menor salário que uma categoria pode receber, fixado em lei, convenção coletiva ou acordo.
- O que é salário de admissão: Salário de admissão é o salário contratado no momento em que o trabalhador é admitido com carteira assinada; não é o salário de quem já está empregado na ocupação.
- O que é salário líquido: Salário líquido é o que cai na conta do empregado depois de descontados do salário bruto o INSS, o imposto de renda e outros descontos, como vale-transporte, plano de saúde ou pensão alimentícia.
- O que é salário mínimo: Salário mínimo é o menor valor mensal de remuneração que a lei permite pagar a um empregado; em 2026 é de R$ 1.621,00.
- O que é subsídio: Subsídio é a remuneração fixada em parcela única, sem gratificação, adicional, abono ou outra verba, paga a membros de Poder, detentores de mandato eletivo, ministros e secretários (Constituição, art. 39, § 4º).
- O que é supersalário: Supersalário é o nome dado à remuneração de servidor que passa do teto remuneratório por causa de verbas que a lei exclui do limite, como indenizações.
- O que é terço de férias: O terço de férias é o adicional de, no mínimo, um terço a mais sobre o salário normal que a Constituição garante no gozo das férias anuais (art. 7º, XVII).
- O que é teto remuneratório: Teto remuneratório é o limite máximo de remuneração mensal no serviço público, que a Constituição fixa no subsídio mensal dos ministros do Supremo Tribunal Federal (art. 37, XI).
- O que é vencimento e remuneração (servidor): Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei; remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Lei 8.112/1990, arts. 40 e 41).
As definições legais seguem a Constituição e as leis citadas em cada página; a forma como os números são apurados está na metodologia, e as fontes, em fontes de dados. Para citar, veja como citar.