Quanto ganha um enfermeiro concursado

Remuneração / Cargos / Enfermeiro

Em jul/2026, quem ocupa cargos de Enfermeiro no serviço público brasileiro teve remuneração média de R$ 11.373,40 e mediana de R$ 11.001,56, entre 9.372 registros de 2 esferas de governo.

Carreiras próximas, com página própria: Técnico de enfermagem (mediana R$ 5.445), Auxiliar de enfermagem (mediana R$ 5.883).

Período jul/2026Esferas federal, estadualRegistros 9.372Atualizado em 23/09/2026

Em relação ao mês anterior de cada fonte, a mediana caiu R$ 20,30 (−0,2%) entre quem ocupa cargos de enfermeiro. O número de registros caiu em 2.

Faixa de remuneração

A faixa vai do P10 (R$ 5.457,00) ao P90 (R$ 17.905,94): entre quem ocupa cargos de enfermeiro, no máximo um em cada dez recebe menos que o primeiro valor, e no máximo um em cada dez recebe mais que o segundo. O retângulo é a metade do meio — do P25 ao P75 — e o traço é a mediana. Tudo antes dos descontos: no Estado de São Paulo, o salário do mês (a coluna Remuneração do portal); na outra esfera, a remuneração bruta publicada.

Por esfera de governo

A média geral junta as esferas acima e serve de ordem de grandeza, não de salário de ninguém: a mesma função paga valores diferentes em cada esfera, e é a linha da sua esfera que responde à sua pergunta. No Estado de São Paulo, os valores são do salário do mês — a coluna Remuneração do portal, sem férias, 13º, pagamentos eventuais, licença-prêmio e indenizações; com tudo isso, a mediana estadual foi de R$ 7.739,19. Nas outras esferas, é a remuneração bruta que cada portal publica. O porquê está na metodologia.

Quanto muda conforme a jornada

A mediana da tabela acima junta jornadas diferentes. Abaixo, o mesmo cargo separado por jornada.

* Jornada mais comum no cargo, em cada esfera. Só aparecem faixas com pelo menos 5 pessoas. “Não informada” é o que a própria fonte deixa em branco ou zerado — aparece aqui porque omitir daria a impressão de uma cobertura que não temos. Dedicação exclusiva e os regimes de jornada docente são categorias da fonte, não um número de horas, e por isso ficam em linha própria.

Quanto muda com o tempo de serviço

Na jornada mais comum do cargo no serviço público federal (40 horas), a mediana da remuneração bruta é de R$ 7.600,91 entre quem tem menos de 2 anos de serviço e de R$ 15.466,32 entre quem tem 30 anos ou mais.

É uma foto de hoje, e não o caminho de uma pessoa. Quem tem 30 anos de serviço entrou em outra época, e não necessariamente sob as mesmas regras de carreira de quem entrou agora, então a diferença entre as linhas pode misturar tempo de casa com geração: ela não prevê quanto você vai ganhar, e a mediana pode até cair de uma faixa para a seguinte. Só serviço público federal, na jornada indicada, em remuneração bruta antes do abate-teto. O tempo é contado desde o ingresso no serviço público, segundo a data de ingresso que o Portal da Transparência publica.

Parte dos servidores federais deste cargo, os das universidades e institutos federais, está no plano de carreira PCCTAE (nível E), em que o vencimento é definido por padrão. Veja o vencimento por padrão e por que vários cargos têm a mesma mediana →

Quanto cai na conta

No governo federal, a bruta não é o que a pessoa recebe. Olhando só os 3.050 contracheques de jul/2026 sem pagamento eventual — sem 13º, férias ou atrasados, que inflam o mês —, a remuneração líquida mediana foi de R$ 10.202,15, para uma bruta mediana de R$ 14.244,95 no mesmo grupo. Na mediana, sobram 71% da bruta.

A líquida já desconta imposto de renda, contribuição previdenciária e, quando há, o abate-teto. Auxílios como alimentação, transporte e creche são pagos por fora e não entram nela, e descontos pessoais — consignado, plano de saúde, pensão — não são publicados. Não há líquida para as outras esferas: no Estado de São Paulo, a líquida publicada inclui férias, 13º e pagamentos eventuais, e esta página ainda não separa um mês comum. A conta completa, faixa por faixa, está em Bruto, líquido e o que sobra.

Por que o salário muda tanto de uma esfera pra outra

A diferença não é acaso: cada esfera paga o enfermeiro por uma lei de carreira diferente, com regras próprias de progressão e de adicionais.

• No governo federal, os órgãos que mais pagam são universidades federais, onde o enfermeiro está na carreira dos técnico-administrativos em educação (PCCTAE, Lei 11.091/2005), no nível mais alto de classificação, o E.
• Nessa carreira, quem tem escolaridade acima da exigida recebe o Incentivo à Qualificação, um percentual sobre o vencimento que cresce com especialização, mestrado e doutorado. O servidor também sobe de padrão por mérito e por capacitação ao longo dos anos. Equipes com mais pós-graduados e mais tempo de casa puxam a mediana pra cima.
• Nas universidades e institutos federais, desde abril de 2026 a lei permite reconhecer a experiência no cargo como alternativa ao diploma para pagar o Incentivo à Qualificação (o chamado RSC), limitado a 75% dos servidores da carreira e ao orçamento disponível.
• No Estado de São Paulo, o enfermeiro da Secretaria da Saúde está no plano da Lei Complementar 1.157/2011, com jornada básica de 30 horas semanais. A remuneração combina vencimento, adicional por tempo de serviço, sexta-parte e gratificações da saúde calculadas sobre uma unidade de valor fixada em lei, e não sobre o salário.
• A progressão paulista por desempenho é limitada por lei a uma parcela dos servidores de cada classe, e o título de pós-graduação entra como requisito da promoção. Os plantões de 12 horas feitos além da jornada são pagos por plantão e não incorporam ao salário.
• O adicional de insalubridade segue lógicas diferentes nas duas esferas: no federal é um percentual do vencimento; no Estado, um valor fixo por grau.

Fontes: Lei 11.091/2005, LC 1.157/2011 (SP), Lei 8.270/1991, art. 12, LC 432/1985 (SP), Lei 15.367/2026. Legislação conferida em setembro de 2026.

Onde esse cargo paga mais

Só entram órgãos com pelo menos 30 pessoas no cargo, pra que um punhado de registros não vire “o lugar que mais paga”.

Em que estado está quem ganha o quê

Entre os estados com pelo menos 30 servidores neste cargo, a mediana vai de R$ 12.075,19 (Rio de Janeiro) a R$ 18.383,08 (Pará). Isso não quer dizer que um estado pague mais que o outro pelo mesmo trabalho: as carreiras federais têm tabela de vencimento nacional, e o que muda entre os estados é a composição de quem está lotado em cada um. Esta página não mede o que compõe essa diferença — e ela pode estar em mais de uma coisa, inclusive em o mesmo nome de família reunir cargos distintos na folha.

Só o serviço público federal entra neste recorte: é a única fonte que publica a UF de exercício. O Estado de São Paulo e a Prefeitura de São Paulo aparecem nas outras seções desta página, por serem folhas de um lugar só. Esta tabela soma todas as jornadas — um estado com mais servidores de jornada longa aparece mais alto por isso, e não por pagar mais pelo mesmo trabalho; a seção de jornada, acima, mostra o tamanho desse efeito. 909 registros (17,6%) ficam fora desta tabela: no cadastro que usamos, o vínculo de cargo efetivo desses registros vem sem a UF de exercício.

E no setor privado?

São duas medidas diferentes da mesma profissão, e é por isso que aparecem lado a lado em vez de somadas ou divididas: no serviço público, o número é a folha de quem já ocupa o cargo, com o tempo de casa e os adicionais que vêm com ele; no setor privado, é o salário de quem está sendo contratado agora, como o empregador declara ao Novo CAGED.

P10 é o valor abaixo do qual estão os 10% que menos ganham, e mediana é o valor do meio — as duas contas são as mesmas nos dois lados. O que muda é de quem: no serviço público, da folha de quem já ocupa o cargo; no setor privado, do salário de quem foi contratado no período. Cada linha sai dos registros da sua própria jornada, dos dois lados: no público, 40h tem 5.092 registros e 30h tem 2.687 registros, de 7.947 que declaram jornada; a de 40h é 99% federal e a de 30h é 99% do Estado de São Paulo. Nas carreiras públicas que contratam com frequência, o P10 fica perto do valor de entrada do edital — conferido neste site em professor federal —, mas isso não vale para todo cargo: onde faz anos que ninguém entra, os 10% que menos ganham já não são quem chegou agora. As duas linhas medem populações diferentes e não se dividem uma pela outra: nenhuma diferença entre os lados é calculada neste bloco.

Salário de enfermeiro no setor privado, jornada por jornada →

Como se chega nesse cargo

• Nas duas esferas, a entrada é por concurso público de provas ou de provas e títulos, com graduação em Enfermagem.
• Pra exercer a profissão é preciso estar inscrito no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) da região onde se trabalha.
• No governo federal, cada universidade ou instituto faz o próprio concurso, e o servidor entra no padrão inicial do nível E. Os hospitais universitários também contratam pela EBSERH, mas esses empregados são regidos pela CLT, fora da carreira de servidor.
• No Estado de São Paulo, o ingresso é pela referência inicial da classe. Parte dos hospitais estaduais, como o Hospital das Clínicas da USP, hoje contrata pelo regime da CLT.

Fontes: Lei 11.091/2005, art. 9º, LC 1.157/2011 (SP), art. 4º, Lei 7.498/1986, art. 2º, Lei 12.550/2011, art. 10, LC 1.160/2011 (SP). Legislação conferida em setembro de 2026.

Como cada portal chama esse cargo

Estes são os rótulos oficiais que entram nesta conta. O nome é sempre o que a fonte publica, sem tradução nossa:

• ENFERMEIRO — Estado de São Paulo, 4.077 pessoas
• ENFERMEIRO-AREA — Governo federal, 3.363 pessoas
• ENFERMEIRO — Governo federal, 1.752 pessoas
• ENFERMEIRO – 36H — Governo federal, 99 pessoas
• ENFERMEIRO DO TRABALHO — Governo federal, 25 pessoas
• ENFERMEIRO II — Estado de São Paulo, 25 pessoas
• ENFERMEIRO I — Estado de São Paulo, 20 pessoas
• ENFERMEIRO III — Estado de São Paulo, 11 pessoas

Este cargo, órgão por órgão

• Enfermeiro na Secretaria Adm.Penitenciária
• Enfermeiro na Secretaria da Saúde
• Enfermeiro no H.C.fac.med.botucatu-HCFMB
• Enfermeiro no HC Fac Medicina Rib Preto USP
• Enfermeiro no Hosp.clin.fac.med.USP-HCFMUSP
• Enfermeiro no Inst.as.med.ser.pub.est IAMSPE

Perguntas frequentes

Dados oficiais dos portais de transparência (portaldatransparencia.gov.br, transparencia.sp.gov.br), período de jul/2026. Como os números são apurados: metodologia. A coluna de variação compara com o mês anterior de cada fonte (jun/2026). A base é reingerida automaticamente quando o portal publica um mês novo.