Carreiras públicas sem salário de CLT para comparar no site: quais são e por quê

A ausência não tem um motivo só. Para 21 das 24 carreiras, o site registrou por que não há comparação, e os motivos caem em quatro grupos. As três que sobram são as do Banco Central, que entraram no site em outubro e ainda não passaram por essa classificação. O lado privado vem dos microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho, com as admissões de agosto de 2025 a julho de 2026.

Quais são as 24 carreiras e o motivo de cada uma

Os motivos são critério nosso, escrito à mão para cada carreira, e não descrevem o mercado de trabalho.

Nas 21 classificadas, a página do cargo diz o motivo em uma frase.

Carreira de Estado: 11 carreiras, quatro situações diferentes

Em cinco dessas carreiras, a classificação cita um código da CBO em uso, o código de ocupação que o empregador declara ao governo: procurador, delegado, escrivão, investigador e perito criminal. Em doze meses, de agosto de 2025 a julho de 2026, esses cinco códigos somaram 13 admissões com salário informado em todo o Brasil, somadas todas as jornadas. O de investigador não teve nenhuma com salário informado.

No procurador, a classificação usa só o código de procurador federal, que teve 2 dessas admissões, somadas todas as jornadas. A carreira do site junta procuradores federais, da Fazenda Nacional, do Estado e da Prefeitura de São Paulo, entre outros, e a CBO tem códigos para vários deles. Somando os seis códigos de procurador da advocacia pública (241210 a 241235), foram 69 admissões. O motivo vale para o código usado, e não para a carreira inteira.

O perito médico federal não tem mais código próprio: o que correspondia à carreira, 223150, não está na tabela oficial da CBO, e a classificação do site o registra como desativado em abril de 2011.

O policial militar é outro caso. A Constituição define os membros das polícias militares como militares dos Estados (art. 42). Mesmo assim, os códigos de policial militar da CBO, que a classificação não cita, tiveram 13 admissões com carteira em doze meses, somadas todas as jornadas, e nenhuma veio de empregador de administração pública. O dado não diz por quê, e é pouco demais para uma mediana.

As outras quatro são carreiras de órgãos federais específicos. Na folha de julho de 2026, todos os analistas tributários estão no Ministério da Fazenda, onde fica a Receita Federal, e técnicos e analistas do Seguro Social estão quase todos no INSS. O auditor federal de finanças e controle se divide entre a Controladoria-Geral da União e a Fazenda. A classificação não cita código da CBO para as quatro. Para o analista tributário, a ligação com um código vem da lei, e não da CBO: o código de técnico da Receita Federal corresponde ao cargo que a Lei 11.457/2007 transformou em analista-tributário (art. 10, II). Esse código teve 10 admissões em doze meses, somadas todas as jornadas, nenhuma de empregador de administração pública.

Cargo de um empregador: o site trata o nome como carreira, não como profissão

O site trata seis cargos como desenho de carreira de um empregador público. Cinco são da Prefeitura ou do Estado de São Paulo, nas escolas e na saúde, como agente de organização escolar e assistente e agente de saúde. O sexto é o analista ambiental federal, lotado no Ibama, no ICMBio e no Ministério do Meio Ambiente.

A classificação não liga esses seis a código nenhum da CBO, embora a CBO tenha nomes parecidos para alguns deles. Se esses códigos descrevem o mesmo trabalho é uma escolha da classificação, que pode ser revista.

Poucas contratações fora do empregador público: o código existe, mas não sustenta um número

Em três carreiras, o código que a classificação usa tem poucas admissões fora do empregador público, poucas demais para calcular uma mediana que descreva alguém. O de policial penal teve 9 em doze meses, somadas todas as jornadas.

No auditor fiscal, a classificação usa só o código de auditor-fiscal do trabalho, que teve 20 admissões, somadas todas as jornadas. A carreira do site junta auditores da Receita Federal, do Trabalho, da área agropecuária federal, do Estado e da Prefeitura de São Paulo, e a CBO tem outros códigos de fiscalização tributária que a classificação não usa. O de auditor-fiscal da Receita Federal teve 6 admissões. O de fiscal de tributos estadual teve 268. Então o motivo vale para o código usado, e não para a carreira inteira.

No guarda civil, o código de guarda-civil municipal teve 164 admissões, somadas todas as jornadas, e 154 vieram de empregador de administração pública. Esse empregador fica fora de /salarios/, que só conta o setor privado e as estatais, e sobram 10.

Emprego público pela CLT: o agente de combate às endemias

Aqui o código existe e tem volume: 1.402 admissões em doze meses, somadas todas as jornadas. Mas a lei define quem contrata. Pela Lei 11.350/2006, os agentes são admitidos pelos gestores locais do SUS, pelo regime da CLT, salvo lei local diferente (art. 8º), depois de processo seletivo público (art. 9º).

Nas admissões do período, somadas todas as jornadas, 39,4% foram declaradas por empregador de administração pública. O dado não identifica os outros empregadores nem diz que relação eles têm com o SUS. Pela regra da lei, o site trata a ocupação como emprego público e não a publica como salário do setor privado. O post sobre a carteira assinada no serviço público olha esse caso em detalhe.

O que o dado não diz

• Que ninguém faz esse trabalho fora do Estado. A CBO é o código que o empregador declara, e não uma verificação do que a pessoa faz. O código de advogado, por exemplo, tem admissões com carteira, e advogado tem os dois lados no site.
• Que a classificação é definitiva. Ela foi feita contra o arquivo de julho de 2026 e pode mudar.
• Quanto um lado paga a mais que o outro. Nas 23 carreiras com tabela, o site mostra os dois números lado a lado. Nas outras 5 com par, como médico e professor, a página do cargo põe só um link para /salarios/. Em nenhuma o site calcula diferença. O post sobre as duas medidas explica por quê.

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Para que serve esta lista

Se você estuda para delegado, perito ou policial militar, compare dentro do serviço público: valor de entrada do edital, folha da carreira e carreiras da mesma área. A busca de remuneração mostra o que pagam os órgãos das três folhas que a busca cobre: a federal, a do Estado de São Paulo e a da Prefeitura de São Paulo.

Se a dúvida é entre concurso e carteira assinada, comece pelas 28 carreiras com os dois lados, como enfermeiro, e ponha o salário de admissão com carteira ao lado do valor de entrada da carreira pública, não da mediana de quem já está nela.

Como medimos

Um código da CBO só entra numa carreira se ela tiver servidores com nome de cargo correspondente; na dúvida, fica de fora. As contagens de admissões vêm dos microdados do Novo CAGED de agosto de 2025 a julho de 2026, com os mesmos acertos e exclusões das páginas de /salarios/: admissão sem salário informado não entra. Elas somam todas as jornadas e contam também o empregador público, que as páginas deixam de fora. As páginas só publicam mediana com pelo menos 100 admissões numa mesma faixa de jornada, então um total acima de 100 não quer dizer que haveria número publicado. O método completo está na metodologia.