40 horas e 41 a 44 horas: duas jornadas, dois salários de admissão

A jornada de 41 a 44 horas é a regra; a de 40 é minoria

O limite semanal do trabalho no Brasil é de 44 horas (Constituição Federal, art. 7º, XIII), e o mercado contrata colado nesse teto. Nas 23 ocupações que este site cobre em /salarios/, das 3.834.148 admissões registradas na janela de doze meses:

Analista de TI é a única das 23 em que a faixa de 40 horas é a mais frequente — e por pouco: 68.589 contra 63.892. Nas outras, quem manda é a faixa de 41 a 44 horas, ou uma faixa abaixo de 40.

É por isso que nenhum número deste ramo do site sai sem a faixa ao lado: somar as duas populações numa mediana só produz um valor que não descreve nem uma nem outra.

Nove profissões em que a comparação é limpa

Parte das células tem concentração de salário: uma fatia grande das admissões sai por um mesmo valor, ao centavo, e os percentis daquela célula ficam presos à repetição. Nosso agregado marca a célula como ponto de massa quando qualquer um de três testes passa:

1. 10% ou mais das admissões da célula saem por um único valor;
2. a mediana é exatamente esse valor mais repetido, e ele tem pelo menos 5%;
3. os códigos de ocupação com concentração própria — 200 admissões ou mais, com 10% ou mais num mesmo valor — somam um quarto ou mais da célula.

O agregado não registra o que cada valor repetido é, e este texto não supõe. Nas nove profissões abaixo, nenhuma das duas células passa em nenhum teste.

Nas nove, a jornada de 40 horas paga mais. A menor vantagem é a do nutricionista, +7,5%; a maior é a do médico-veterinário, +73,5% — e essa é também a linha com menos admissões em 40 horas, 297.

A diferença aparece em salário alto e baixo: assistente administrativo, com 976.425 admissões só na faixa de 41 a 44 horas, tem +14,0% — R$ 279,72 por mês.

Onde a vantagem de 40 horas encolhe — ou se inverte

Contados os 23 pares: em 20 a mediana da faixa de 40 horas é maior, em um as duas são idênticas ao centavo e em dois a de 40 horas é menor.

Há um detalhe que vale mais que os exemplos que concordam. Em cinco ocupações a vantagem da faixa de 40 horas é de 1% ou menos — inclusive negativa, nas duas em que ela fica atrás por 4,7% e 5,2%. Nas cinco, pelo menos uma das duas células está marcada como ponto de massa; nenhum dos nove pares da tabela anterior está nesse grupo.

A marca não quer dizer que a mediana esteja em cima do valor mais repetido: isso só vale nas duas linhas do teste 2, diretor de escola e auxiliar de enfermagem. Nas outras três a concentração está em outro ponto da distribuição — em fisioterapeuta, 28,3% das 551 admissões de 40 horas saíram por R$ 2.160,00 exatos, quase três em dez pelo mesmo número, enquanto a mediana é R$ 2.750,00 — ou dentro de códigos de ocupação específicos, único teste que marcou o motorista. O que as cinco têm em comum é concentração medida na célula, e por isso a comparação entre as duas jornadas, nelas, não é o mesmo exercício da tabela anterior.

O que esse número é

É salário contratual de admissão, o valor que o empregador declarou ao Ministério do Trabalho ao registrar a contratação — sem parcela variável, comissão, hora extra, participação nos lucros nem benefício. Também não é “o salário da profissão”: é o de quem entrou na janela de doze meses, não o de quem já está na empresa.

O que o dado não diz

• Não diz por quê. O microdado tem colunas próprias para a atividade econômica declarada, a faixa de emprego do estabelecimento em janeiro, o grau de instrução do trabalhador e o município — e este recorte não controla nenhuma delas. Nada aqui autoriza atribuir a diferença a uma delas.
• A ocupação é a declarada pelo empregador, não uma verificação do que a pessoa faz. A nota técnica que acompanha os microdados no FTP do PDET (NOTA_TECNICA_microdados.pdf) pede que a ocupação seja usada “com certa cautela” no nível desagregado, e diz que “em termos gerais, sua utilização em nível mais agregado não está comprometida”. Esta análise é agregada.
• Quem declara atividade de administração pública fica fora do recorte. Antes do corte, essa atividade pesava mais de 5% em doze células — as doze da faixa de 40 horas, de 5,6% (administrador) a 24,6% (médico-veterinário). O corte retirou proporcionalmente mais admissões do lado de 40 horas.
• A janela de doze meses cruza dois salários mínimos: R$ 1.518,00 até dezembro de 2025 e R$ 1.621,00 desde 1º de janeiro de 2026. Em assistente administrativo, o valor mais repetido nas duas faixas é exatamente R$ 1.621,00: 4,2% das admissões de 40 horas e 6,8% das de 41 a 44.
• Jornada declarada acima de 44 horas não entra em nenhuma conta deste texto: são 2,0% das admissões, acima do limite semanal. Não há coluna de escala nem de acordo de compensação de jornada no microdado — o que explica essas horas, a fonte não diz. Aprendiz e intermitente também ficam fora.

Como ler um salário de CLT daqui para a frente

A lição prática é curta: um salário de admissão sem a jornada ao lado não quer dizer nada. Ao ver “salário de contador: R$ 4.200”, a primeira pergunta é de quantas horas — esse é o valor da faixa de 41 a 44. Na de 40, a mesma profissão dá R$ 5.300,00: R$ 1.100,00 a mais, na jornada menor.

As medianas de cada ocupação, faixa por faixa, estão nas páginas de /salarios/. Este site também publica a folha do setor público, em /remuneracao/ e na busca de remuneração — outra fonte, outro regime e outra grandeza: nenhum número deste texto é comparável com os de lá.