Delegado de polícia de SP: salário por classe e como se sobe na carreira

O delegado não recebe por subsídio. Como o investigador e o escrivão, ele recebe o padrão de vencimento da classe, mais a gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), “calculadas em 100% (cem por cento) do valor do respectivo padrão de vencimento” (LC nº 731/1993, art. 3º, I), mais o adicional por tempo de serviço, a sexta-parte e outras vantagens que dependem de cada um. A tabela do delegado é própria, mais alta que a das demais carreiras policiais civis. Na folha de agosto de 2026, nenhum dos 3.022 delegados ativos receberam menos que o padrão somado ao RETP. A mediana é o valor do meio: pelo menos metade recebe esse valor ou menos, e pelo menos metade, esse valor ou mais.

Quanto paga cada classe: a lei e a folha

Classe	Padrão pela lei	Padrão + RETP	Na folha: mediana (ago/2026)	Faixa da folha (pelo menos 8 em cada 10)	Ativos
3ª classe	R$ 6.865,17	R$ 13.730,34	R$ 17.368,88	R$ 17.368,88 a R$ 27.563,11	793
2ª classe	R$ 7.314,90	R$ 14.629,80	R$ 29.383,26	R$ 23.399,56 a R$ 36.110,19	877
1ª classe	R$ 7.798,11	R$ 15.596,22	R$ 36.335,59	R$ 29.917,50 a R$ 42.502,42	1.189
Classe especial	R$ 8.260,11	R$ 16.520,22	R$ 39.490,06	R$ 34.849,60 a R$ 51.049,22	163

Padrão: Lei estadual nº 18.441/2026, Anexo I, com efeitos a partir de 1º de abril de 2026; o anexo é publicado como imagem no site da Assembleia Legislativa, e os valores batem, ao centavo, com a tabela anterior reajustada em 10%. O Delegado Geral de Polícia, cargo em comissão escolhido entre os de classe especial, tem padrão de R$ 10.085,86. “Padrão + RETP” é a soma que fazemos aqui com a regra do art. 3º, I, da LC 731/1993; não é um valor publicado na lei. Folha: salário do mês, a coluna Remuneração do Portal da Transparência do Estado, antes dos descontos, só delegados ativos da Secretaria da Segurança Pública, agosto de 2026. Na 3ª classe, pelo menos 4 em cada 10 recebem exatamente o valor da mediana. A folha não separa as parcelas do salário, então não diz de onde vem a diferença entre a tabela e a mediana.

Como se entra

Por concurso público de provas e títulos, na 3ª classe, com estágio probatório de 3 anos (LC nº 1.152/2011, art. 3º) e curso de formação de pelo menos 3 meses (art. 7º). O concurso tem cinco fases: prova de múltipla escolha, prova dissertativa, investigação social, prova oral e títulos (art. 5º).
A lei paulista exige bacharelado em Direito e pelo menos 2 anos de atividade jurídica ou de cargo policial civil, comprovados na posse (art. 4º). A Lei Orgânica Nacional das Polícias Civis (Lei nº 14.735/2023, art. 20, § 3º) fala em 3 anos de atividade jurídica ou policial.

Como se sobe na carreira

Promoção de classe em classe, da 3ª até a especial, “independentemente de vagas” (Lei nº 18.443/2026, art. 3º), nos meses de julho e dezembro (art. 4º). A mesma lei revogou o regime próprio de promoção do delegado, que dependia de vagas.
Requisitos (art. 5º): pelo menos 6 anos de efetivo exercício na classe, avaliação de desempenho satisfatória e o Curso Específico de Aperfeiçoamento concluído, entre outros. O Decreto nº 70.771/2026 regulamenta a avaliação.
Funções de direção, como delegado seccional, divisionário e diretor de departamento, exigem a classe especial (art. 9º) e o Curso Superior de Polícia, aberto a quem tem pelo menos 20 anos de carreira (art. 8º). Elas pagam um “pro labore” sobre o padrão (LC 731/1993, art. 6º): Diretor de Departamento e Chefe de Assistência, 12,4% (R$ 1.024,25); Delegado Regional, 11,6% (R$ 958,17); Delegado Divisionário, 10% (R$ 826,01); Delegado Seccional, 8,3% (R$ 685,59); os valores em reais são contas nossas sobre o padrão da classe especial.

No ritmo mínimo, são três promoções de 6 anos, 18 anos da 3ª classe à especial; a conta é nossa, sobre o art. 5º, e cada promoção depende de avaliação e curso.

Cada classe, com a folha completa

Outras carreiras com a tabela da lei e os pisos salariais fixados em lei: carreiras e pisos.