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Quanto ganha um analista de saúde da Prefeitura de São Paulo

Remuneração / Cargos / Analista de saúde

Em ago/2026, quem ocupa cargos de Analista de saúde no serviço público brasileiro teve remuneração bruta média de R$ 14.111,45 e mediana de R$ 13.157,80, entre 4.106 registros de 1 esfera de governo.

Carreiras próximas, com página própria: Assistente e agente de saúde (mediana R$ 6.933).

Período ago/2026Esferas municipalRegistros 4.106Atualizado em

Bruta média
R$ 14.111,45
Bruta mediana
R$ 13.157,80
Registros
4.106
Mediana vs. mês anterior
−0,1%

Em relação ao mês anterior de cada fonte, a mediana caiu R$ 6,68 (−0,1%) entre quem ocupa cargos de analista de saúde. O número de registros subiu em 1.

Faixa de remuneração

A faixa vai do P10 (R$ 9.006,55) ao P90 (R$ 19.460,38): entre quem ocupa cargos de analista de saúde, no máximo um em cada dez recebe menos que o primeiro valor, e no máximo um em cada dez recebe mais que o segundo. O retângulo é a metade do meio — do P25 ao P75 — e o traço é a mediana. Tudo em remuneração bruta, antes dos descontos.

Por esfera de governo

Esfera No cargo Bruta média Bruta mediana Mediana vs. mês anterior
Prefeitura de São Paulo 4.106 R$ 14.111,45 R$ 13.157,80 −0,1%

Só uma esfera publica este cargo — Prefeitura de São Paulo —, então a média geral acima é a dessa esfera, não uma média do país.

Quanto muda conforme a jornada

A mediana da tabela acima junta jornadas diferentes, e na Prefeitura de São Paulo isso muda muito o número: quem tem 40 horas tem mediana de R$ 14.656,40 e quem tem 30 horas, R$ 11.866,88 — cerca de 24% a mais para a mesma função. São as duas jornadas com mais gente no cargo.

Esfera Jornada No cargo Mediana
Prefeitura de São Paulo 30 horas * 1.908 R$ 11.866,88
40 horas 1.700 R$ 14.656,40
20 horas 344 R$ 8.073,04
36 horas 97 R$ 15.887,92
24 horas 57 R$ 10.305,00

* Jornada mais comum no cargo, em cada esfera. Só aparecem faixas com pelo menos 5 pessoas. Dedicação exclusiva e os regimes de jornada docente são categorias da fonte, não um número de horas, e por isso ficam em linha própria.

Compare o seu salário

Onde (esfera de governo)

Quanto cai na conta

Esta página não mostra a remuneração líquida: a Prefeitura de São Paulo não publica a remuneração líquida. Pra ter uma ordem de grandeza de quanto os descontos levam, veja a conta feita com os contracheques federais em Bruto, líquido e o que sobra.

Calcule o seu líquido

Onde você trabalha
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Por lei fica fora da base da previdência, salvo se você optou por incluir.

Por que o salário muda tanto dentro da carreira

Todos os analistas de saúde desta página são da Prefeitura de São Paulo e estão na mesma carreira. Três coisas separam os valores: o nível, a jornada e a profissão.

  • O nível. A carreira tem quatro níveis, com 17 posições no total. O servidor sobe uma categoria a cada 18 meses e muda de nível com avaliação de desempenho e títulos: 360 horas de cursos pra ir ao Nível II, especialização, mestrado ou doutorado pra ir ao Nível III, e mais 180 horas pra chegar ao Nível IV. A lei não limita o número de promovidos.
  • A jornada. Dependendo da profissão, a jornada básica pode ser de 20, 24, 30, 36 ou 40 horas semanais, e a tabela de subsídio tem uma coluna para cada jornada. Todas entram na mesma conta desta página.
  • A profissão. O cargo reúne treze profissões de nível superior: biologia, biomedicina, odontologia, enfermagem, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina veterinária, nutrição, obstetrícia, psicologia, química e terapia ocupacional. Os médicos estão em outra carreira e em outra página.
  • A remuneração é por subsídio, uma parcela única, sem adicional por tempo nem sexta-parte. Por fora podem vir, por exemplo, insalubridade, plantão extra e gratificação de difícil acesso.
  • O rótulo “Educador de Saúde Pública” é um cargo antigo em extinção: quando vaga, vira Analista de Saúde comum.

Fonte: Lei 16.122/2015 (São Paulo, capital). Legislação conferida em setembro de 2026.

Sem ranking de órgãos para este cargo: a única fonte que o publica é a Prefeitura de São Paulo, que informa a unidade de lotação — hospital, escola — e não o órgão, o que não é comparável com um ministério ou uma secretaria.

E no setor privado?

Este cargo é o desenho de carreira de um empregador público, e não uma ocupação que o mercado contrate com esse nome — por isso não há par no ramo de salário no setor privado.

Como se chega nesse cargo

  • A entrada é por concurso público de provas ou de provas e títulos, na Categoria 1 do Nível I. O edital define as profissões e a jornada de cada vaga.
  • É exigido diploma de graduação numa das profissões do cargo, com a habilitação específica.
  • O estágio probatório dura três anos, e durante esse tempo o servidor fica na primeira categoria.

Fonte: Lei 16.122/2015 (São Paulo, capital). Legislação conferida em setembro de 2026.

Como cada portal chama esse cargo

Estes são os rótulos oficiais que entram nesta conta. O nome é sempre o que a fonte publica, sem tradução nossa:

  • ANALISTA DE SAUDE NIVEL II — Prefeitura de São Paulo, 2.157 pessoas
  • ANALISTA DE SAUDE NIVEL I — Prefeitura de São Paulo, 921 pessoas
  • ANALISTA DE SAUDE NIVEL III — Prefeitura de São Paulo, 701 pessoas
  • ANALISTA DE SAUDE NIVEL IV — Prefeitura de São Paulo, 316 pessoas
  • ANALISTA DE SAUDE – EDUCADOR DE SAUDE PUBLICA NIVEL IV — Prefeitura de São Paulo, 11 pessoas
  • ANALISTA DE SAUDE — Prefeitura de São Paulo, 6 pessoas

Perguntas frequentes

Quanto ganha um analista de saúde na Prefeitura de São Paulo?

Em ago/2026, a remuneração bruta mediana de quem ocupa o cargo na Prefeitura de São Paulo foi de R$ 13.157,80, entre 4.106 pessoas. Metade dessas pessoas recebeu entre R$ 10.869,85 e R$ 15.747,27. É o valor antes dos descontos, segundo o portal de transparência oficial.

Por que a média e a mediana são diferentes?

A média (R$ 14.111,45) soma todos os salários e divide pelo número de pessoas. A mediana (R$ 13.157,80) é o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Aqui a média fica acima da mediana porque alguns salários bem mais altos que o resto a puxam pra cima. Pra saber quanto ganha uma pessoa típica no cargo, a mediana é a melhor resposta.

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