Salário de engenheiro CLT em Sergipe

Salários no setor privado · Engenheiro · Sergipe

Quem foi admitido como engenheiro com carteira assinada em Sergipe entrou ganhando R$ 11.202,84 na mediana, na jornada de 41 a 44 horas semanais — a mais comum do estado nesta ocupação. São 205 admissões entre ago/2025 e jul/2026, dos microdados do Novo CAGED.

É salário de entrada, não o que a profissão ganha. O número mede quanto o mercado pagou para contratar engenheiro em Sergipe no período — não quanto ganha quem já está na profissão há anos.

Na mesma jornada, a mediana no país inteiro é R$ 10.775,00, sobre 25.437 admissões. Os dois números medem a mesma coisa em recortes diferentes: o que muda entre estados é a composição do mercado — que setor contrata, que porte de empresa —, não uma regra de pagamento por região.

Por jornada em Sergipe

Jornada Mediana Admissões P10 P90
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 11.202,84 205 R$ 3.500,00 R$ 14.965,14

A linha destacada é a jornada mais comum de engenheiro em Sergipe, e é dela que sai o número do topo. Cada linha sai das admissões daquela jornada no estado, e não de um número nacional repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões.

Nesta jornada, 24,39% das admissões em Sergipe entram exatamente em R$ 11.514,00. Onde tanta gente entra pelo mesmo valor, os percentis descrevem menos a variação do salário e mais a concentração num número só.

Aracaju

Na capital, a mediana de admissão de engenheiro é R$ 11.514,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, sobre 156 admissões — de 205 na mesma jornada em todo o estado.

Jornada Mediana Admissões P10 P90
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 11.514,00 156 R$ 3.500,00 R$ 13.956,78

De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, nas 12 competências de ago/2025 a jul/2026. O estado é o do estabelecimento que contratou. Entram só as admissões, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. A ocupação reúne 60 códigos da CBO 2002, declarados pelo empregador. O passo a passo está na metodologia.

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