Salário de engenheiro CLT em Pernambuco

Salários no setor privado · Engenheiro · Pernambuco

Quem foi admitido como engenheiro com carteira assinada em Pernambuco entrou ganhando R$ 8.500,00 na mediana, na jornada de 41 a 44 horas semanais — a mais comum do estado nesta ocupação. São 920 admissões entre ago/2025 e jul/2026, dos microdados do Novo CAGED.

É salário de entrada, não o que a profissão ganha. O número mede quanto o mercado pagou para contratar engenheiro em Pernambuco no período — não quanto ganha quem já está na profissão há anos.

Na mesma jornada, a mediana no país inteiro é R$ 10.775,00, sobre 25.437 admissões. Os dois números medem a mesma coisa em recortes diferentes: o que muda entre estados é a composição do mercado — que setor contrata, que porte de empresa —, não uma regra de pagamento por região.

Por jornada em Pernambuco

Jornada Mediana Admissões P10 P90
40 horas semanais40h R$ 10.302,00 372 R$ 10.000,00 R$ 11.659,91
76,3% dessas admissões são de Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros.
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 8.500,00 920 R$ 3.153,94 R$ 16.000,00

A linha destacada é a jornada mais comum de engenheiro em Pernambuco, e é dela que sai o número do topo. Cada linha sai das admissões daquela jornada no estado, e não de um número nacional repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões.

Recife

Na capital, a mediana de admissão de engenheiro é R$ 7.385,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, sobre 442 admissões — de 920 na mesma jornada em todo o estado.

Jornada Mediana Admissões P10 P90
40 horas semanais40h R$ 10.302,00 305 R$ 10.302,00 R$ 11.340,00
82,3% dessas admissões são de Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros.
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 7.385,00 442 R$ 3.202,50 R$ 13.033,98

De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, nas 12 competências de ago/2025 a jul/2026. O estado é o do estabelecimento que contratou. Entram só as admissões, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. A ocupação reúne 60 códigos da CBO 2002, declarados pelo empregador. O passo a passo está na metodologia.

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