Salário de enfermeiro CLT em Alagoas

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Quem foi admitido como enfermeiro com carteira assinada em Alagoas entrou ganhando R$ 3.388,80 na mediana, na jornada de 31 a 39 horas semanais — a mais comum do estado nesta ocupação. São 217 admissões entre ago/2025 e jul/2026, dos microdados do Novo CAGED.

É salário de entrada, não o que a profissão ganha. O número mede quanto o mercado pagou para contratar enfermeiro em Alagoas no período — não quanto ganha quem já está na profissão há anos.

Na mesma jornada, a mediana no país inteiro é R$ 4.102,27, sobre 47.236 admissões. Os dois números medem a mesma coisa em recortes diferentes: o que muda entre estados é a composição do mercado — que setor contrata, que porte de empresa —, não uma regra de pagamento por região.

Por jornada em Alagoas

Jornada Mediana Admissões P10 P90
31 a 39 horas semanais31 a 39h R$ 3.388,80 217 R$ 2.236,98 R$ 3.886,36
40 horas semanais40h R$ 4.073,70 148 R$ 2.220,00 R$ 4.812,75
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 3.716,78 122 R$ 2.119,94 R$ 5.500,00

A linha destacada é a jornada mais comum de enfermeiro em Alagoas, e é dela que sai o número do topo. Cada linha sai das admissões daquela jornada no estado, e não de um número nacional repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões.

Nesta jornada, 35,94% das admissões em Alagoas entram exatamente em R$ 3.886,36. Onde tanta gente entra pelo mesmo valor, os percentis descrevem menos a variação do salário e mais a concentração num número só.

Maceió

Na capital, a mediana de admissão de enfermeiro é R$ 3.559,09 na jornada de 31 a 39 horas semanais, sobre 187 admissões — de 217 na mesma jornada em todo o estado.

Jornada Mediana Admissões P10 P90
31 a 39 horas semanais31 a 39h R$ 3.559,09 187 R$ 2.263,44 R$ 3.886,36
54,0% dessas admissões são de Atividades de Apoio à Gestão de Saúde.
40 horas semanais40h R$ 4.073,70 116 R$ 4.073,70 R$ 4.812,75

De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, nas 12 competências de ago/2025 a jul/2026. O estado é o do estabelecimento que contratou. Entram só as admissões, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. A ocupação reúne 15 códigos da CBO 2002, declarados pelo empregador. O passo a passo está na metodologia.

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