Quanto ganha um montador de equipamentos elétricos na admissão (CLT)

Salários no setor privado / Montador de equipamentos elétricos

Entre set/2025 e ago/2026, a mediana do salário de admissão de montador de equipamentos elétricos com carteira assinada (CLT) foi de R$ 2.219,80 na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, entre 45.314 admissões registradas no Novo CAGED.

É o salário de quem foi contratado nesse período, e não de quem já está empregado na ocupação. É o valor fixo do contrato: não inclui comissão, hora extra nem benefício. O número é a mediana: metade das admissões ficou abaixo dele e metade acima, o que o diferencia de uma média, puxada por poucos salários altos (o que é mediana).

Parte relevante dessas admissões é feita por agências de mão de obra temporária. Nesses casos, o empregador registrado no CAGED é a agência, e não a empresa onde a pessoa trabalha, e o salário é o do contrato com a agência.

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Nesta jornada, 6,29% das admissões entram exatamente em R$ 2.118,60. Onde tanta gente entra pelo mesmo valor, os percentis descrevem menos a variação do salário e mais a concentração num número só — por isso o desenho abaixo mostra a mediana sem os quartis.

Faixa do salário de admissão

A faixa vai do P10 (R$ 1.836,00) ao P90 (R$ 3.154,91): entre as 45.314 admissões de montador de equipamentos elétricos nesta jornada, no máximo um em cada dez entrou ganhando menos que o primeiro valor, e no máximo um em cada dez entrou ganhando mais que o segundo. O traço é a mediana. Tudo em salário de admissão, antes dos descontos, na jornada de 41 a 44 horas semanais.

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, 1,2% das admissões de montador de equipamentos elétricos (535 de 45.314) foram registradas com salário igual ao salário mínimo nacional do mês da contratação (R$ 1.518,00 até dez/2025 e R$ 1.621,00 a partir de jan/2026).

Quanto muda conforme a jornada

A linha destacada é a jornada mais comum da ocupação, e é dela que sai o número do topo desta página. Cada linha sai das admissões daquela jornada, e não de um número geral repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões; as 3 linhas acima cobrem 98% das admissões de montador de equipamentos elétricos com jornada declarada.

Salário de admissão mês a mês

Mediana do salário de admissão de montador de equipamentos elétricos em cada mês, na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mesma do topo da página. Foi de R$ 2.118,60 em setembro de 2025 a R$ 2.246,20 em agosto de 2026; a menor foi em setembro de 2025 e a maior em dezembro de 2025.

É o valor fixo do contrato de quem foi contratado em cada mês, e não a evolução do salário de quem já estava na ocupação. A mediana de um mês para o outro também muda com quem contratou (setor, região, tamanho da empresa), e não só com reajuste. O eixo do gráfico não começa no zero, para a variação aparecer. A linha tracejada é o salário mínimo nacional de cada mês: quando ele sobe, em janeiro, sobe junto o salário de quem é contratado perto do piso. Só entram meses com pelo menos 30 admissões. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

Comparado aos 12 meses anteriores

Entre set/2025 e ago/2026, as admissões de montador de equipamentos elétricos com carteira assinada foram 7,6% menores que as de set/2024 a ago/2025, e a mediana do salário de admissão, na jornada de 41 a 44 horas semanais, passou de R$ 2.013,00 para R$ 2.219,80 (+10,3%).

As duas colunas usam as mesmas regras: a mesma ocupação, os mesmos setores e, na mediana, a mesma jornada do topo da página. A variação é nominal, sem descontar a inflação; o salário mínimo nacional foi de R$ 1.412,00 a partir de set/2024 e R$ 1.518,00 a partir de jan/2025 no primeiro período e de R$ 1.518,00 a partir de set/2025 e R$ 1.621,00 a partir de jan/2026 no segundo. A mediana de admissão também muda com quem contratou (setor, região, tamanho da empresa), e não só com reajuste. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

O que faz um montador de equipamentos elétricos

O montador de equipamentos elétricos monta e testa aparelhos elétricos e eletrônicos: encaixa e solda componentes em placas de circuito impresso, fixa as placas e o painel no gabinete e faz as ligações e os ajustes. Antes de liberar, inspeciona a montagem, corrige defeitos, faz os testes elétricos e de funcionamento, prepara o produto para a expedição e preenche fichas de controle de defeitos. Conforme a especialidade, também monta bobinas ou instala o painel de comando de elevadores e esteiras rolantes.

O texto resume a descrição oficial, na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), das ocupações que mais contratam nesta família, e não é uma medição do site.

Admissões e desligamentos de montador de equipamentos elétricos

De setembro de 2025 a agosto de 2026, o Novo CAGED registrou 49.139 admissões com carteira assinada de montador de equipamentos elétricos e 46.780 desligamentos com carteira assinada. A diferença entre as duas contagens (o saldo) é de +2.359.

Mercado em expansão no período: para cada 100 desligamentos, houve 105 admissões. De cada 100 admissões, 95 repuseram um desligamento e 5 ficaram no saldo.

As admissões de montador de equipamentos elétricos variam muito de um mês para o outro: agosto de 2026 teve 3,3 vezes as admissões de dezembro de 2025. Por isso, olhe a janela inteira, e não um mês isolado: a diferença entre admissões e desligamentos de um mês sozinho depende da época do ano.

Mês a mês

Em quais setores

O setor é a atividade principal do estabelecimento que contratou, e não a função da pessoa. Só aparecem em separado os setores com pelo menos 100 admissões, até cinco; os demais estão somados em “Outros”. A mediana é a do salário de admissão na jornada de 41 a 44 horas semanais, a do topo da página, e só aparece no setor com pelo menos 100 admissões nessa jornada. A diferença entre setores é medida, não explicada.

Em quais estados

O estado é o do estabelecimento que contratou. Só entram estados com pelo menos 100 admissões, até cinco. Ficam de fora os outros 22 estados, com 8.512 admissões.

Admissão e desligamento são movimentações, e não pessoas: a mesma pessoa pode ser admitida e desligada mais de uma vez na janela. A conta inclui só vínculos com carteira assinada, sem aprendiz e sem trabalho intermitente. Servidores estatutários, autônomos, informais e a administração pública ficam de fora. O saldo é a diferença entre as duas contagens, e não a variação do total de pessoas empregadas como montador de equipamentos elétricos. A régua de “expansão” (pelo menos 105 admissões para cada 100 desligamentos na janela), “retração” (95 ou menos) e “estável” (entre as duas) é desta página: descreve a janela, não diz por quê nem prevê o ano seguinte. A taxa de rotatividade, no sentido usual, divide as movimentações pelo número de pessoas empregadas na ocupação, que o Novo CAGED não traz; por isso ela não é calculada aqui. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

Quanto se paga em cada estado

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mediana do salário de admissão de montador de equipamentos elétricos vai de R$ 1.652,53 no Piauí a R$ 3.450,70 no Rio de Janeiro. No Brasil, é R$ 2.219,80. 20 estados têm pelo menos 100 admissões nessa jornada.

No mapa, cada bolha é um estado: o tamanho é o número de admissões na jornada, e a cor diz quanto a mediana do estado fica acima ou abaixo da do Brasil. A diferença entre estados também reflete quem contrata em cada um (setor, tamanho da empresa), e não só o salário da função. O estado é o do estabelecimento que contratou.

Cada linha sai só das admissões de montador de equipamentos elétricos naquele estado, na jornada de 41 a 44 horas semanais. A faixa do topo da página (P10 e P90) é a do Brasil inteiro, que está na linha destacada; a de cada estado é a da sua linha. P10: no máximo um em cada dez entrou ganhando menos; P90: no máximo um em cada dez entrou ganhando mais. Só entram estados com pelo menos 100 admissões nessa jornada. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

Quem é contratado

Entre set/2025 e ago/2026, 60% das admissões de montador de equipamentos elétricos na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, foram de homens; a mediana de admissão das mulheres foi R$ 2.118,60 e a dos homens, R$ 2.329,40, na mesma jornada. Cada linha traz quantas admissões foram daquele grupo e a mediana do salário de admissão dele.

Por sexo

Por raça/cor

Por idade

Por escolaridade

Por sexo e raça/cor

Todas as linhas são de admissões na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mesma do topo da página: a mediana de cada grupo é o salário de admissão de quem entrou naquele grupo, nessa jornada. A diferença entre grupos é medida, não explicada: o setor, o estado, o tamanho da empresa, a especialidade e a idade mudam de um grupo para outro, e esta conta não separa nada disso. Sexo, raça/cor, idade e escolaridade são os que o empregador informa ao governo na admissão; a raça/cor é autodeclarada pelo trabalhador ao empregador. “Sem ensino médio completo” inclui quem começou e não terminou o ensino médio; “Ensino médio completo” inclui quem começou e não terminou a faculdade. Só aparecem grupos com pelo menos 100 admissões. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

Por especialidade

Esta página soma 5 códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). As tabelas abaixo abrem o salário de admissão de montador de equipamentos elétricos por código, no mesmo período, uma jornada por tabela. Cada linha sai só das admissões daquele código.

Jornada de 41 a 44 horas semanais

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mediana de admissão vai de R$ 2.206,60 (montador de equipamentos elétricos) a R$ 2.936,07 (montador de equipamentos elétricos (centrais elétricas)), entre os códigos com pelo menos 100 admissões e sem concentração num valor só.

Jornada de 40 horas semanais

As outras 37 admissões desta jornada estão no número da página, sem linha própria.

Entram os códigos com pelo menos 100 admissões na jornada, até 15 linhas por tabela, do que mais contratou ao que menos contratou. Os títulos são os da CBO 2002, do Ministério do Trabalho e Emprego, e o código é o que o empregador informou ao registrar a admissão. O asterisco marca o código concentrado num valor só, por um dos três testes do site (ver Metodologia): nele a mediana descreve mais essa concentração do que a variação do salário. O dado não diz por que um código paga mais que outro.

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Por tamanho do estabelecimento

Esta seção mostrava a mediana do salário de admissão por faixa de emprego do estabelecimento que contratou. Os números foram retirados em 13 de outubro de 2026. O Ministério do Trabalho e Emprego informou que identificou inconsistências no campo “Tamanho do estabelecimento em janeiro” dos microdados do Novo CAGED e recomendou não usar essa variável, “inclusive nos arquivos anteriormente baixados”, até a divulgação da correção (comunicado do ministério). A seção volta quando os valores corrigidos forem publicados. As outras seções desta página não usam esse campo.

Perguntas frequentes

De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego. A janela são as 12 competências de set/2025 a ago/2026, reconstruída inteira a cada apuração porque o MTE revisa meses já publicados. Entram só as admissões — quem está entrando na ocupação —, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. O corte é feito pela atividade econômica que o empregador declara: sai quem declara administração pública. Empresa estatal continua na base, porque declara a atividade do seu setor — banco, correio, hospital. A ocupação reúne 5 códigos da CBO 2002, e a ocupação é a declarada pelo empregador ao Ministério do Trabalho. O passo a passo está na metodologia.

Classificação Brasileira de Ocupações: CBO 2002, família 7311.

Ocupações parecidas

Outras ocupações da área Indústria e manutenção, com a mediana do salário de admissão de cada uma entre set/2025 e ago/2026. Cada linha usa a jornada em que a ocupação mais contrata, por isso a jornada pode mudar de uma linha para outra.

R$ 1.790,00R$ 4.860,00

Montador de equipamentos elétricosas 6 da tabelaoutras da área (62 no total)

Só ocupações do setor privado (CLT), todas medidas do mesmo jeito. É o salário de quem foi contratado no período, e não o de quem já está na função.

Fonte: Microdados do Novo CAGED — MTE/PDET, competências 09/2025 a 08/2026. Atualizado conforme nova apuração.