Salários no setor privado / Diretor de escola
Entre ago/2025 e jul/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de escola com carteira assinada (CLT) foi de R$ 5.799,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, entre 716 admissões registradas no Novo CAGED.
É o salário de quem foi contratado nesse período, e não de quem já está empregado na ocupação. É o valor fixo do contrato: não inclui comissão, hora extra nem benefício.
Faixa do salário de admissão
A faixa vai do P10 (R$ 2.307,62) ao P90 (R$ 14.066,84): entre as 716 admissões de diretor de escola nesta jornada, no máximo um em cada dez entrou ganhando menos que o primeiro valor, e no máximo um em cada dez entrou ganhando mais que o segundo. O traço é a mediana. Tudo em salário de admissão, antes dos descontos, na jornada de 41 a 44 horas semanais.
Quanto muda conforme a jornada
| Jornada | Mediana | Admissões | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| 40 horas semanais40h | R$ 5.799,00 | 250 | R$ 3.237,80 | R$ 10.640,33 |
| 41 a 44 horas semanais41 a 44h | R$ 5.799,00 | 716 | R$ 2.307,62 | R$ 14.066,84 |
A linha destacada é a jornada mais comum da ocupação, e é dela que sai o número do topo desta página. Cada linha sai das admissões daquela jornada, e não de um número geral repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões; as 2 linhas acima cobrem 90% das admissões de diretor de escola com jornada declarada.
Por tamanho do estabelecimento
Para cada admissão, o Novo CAGED informa a faixa de emprego do estabelecimento que contratou, no início de janeiro. É a faixa do estabelecimento que contratou, e não a da empresa inteira. As faixas abaixo são as do Ministério do Trabalho, que não diz em que unidade a faixa conta: “zero” é o código da faixa zero, e o dado não diz mais que isso.
Jornada de 40 horas semanais
| Faixa de emprego do estabelecimento | Mediana | Admissões | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| De 10 a 49 | R$ 5.799,00 | 138 | R$ 3.410,00 | R$ 8.241,57 |
| Esta faixa está marcada como concentrada num valor só, por um dos três testes do site (ver Metodologia). O valor mais repetido é R$ 5.799,00, com 18,84% das admissões. Nesses casos a mediana descreve menos a variação do salário e mais essa concentração. | ||||
Jornada de 41 a 44 horas semanais
| Faixa de emprego do estabelecimento | Mediana | Admissões | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Zero | R$ 5.000,00 | 111 | R$ 2.000,00 | R$ 9.018,00 |
| De 10 a 49 | R$ 5.000,00 | 301 | R$ 2.200,00 | R$ 9.285,72 |
| Esta faixa está marcada como concentrada num valor só, por um dos três testes do site (ver Metodologia). O valor mais repetido é R$ 5.000,00, com 7,31% das admissões. Nesses casos a mediana descreve menos a variação do salário e mais essa concentração. | ||||
| De 50 a 249 | R$ 8.860,00 | 201 | R$ 4.436,16 | R$ 18.000,00 |
Cada tabela é de uma jornada só, e as jornadas não se misturam. O dado não separa setor, função e cidade: a diferença entre as faixas descreve onde diretor de escola foi contratado, e não explica por que o salário é maior ou menor.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um diretor de escola ao ser contratado com carteira assinada?
Entre ago/2025 e jul/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de escola foi de R$ 5.799,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, entre 716 admissões registradas no Novo CAGED. No máximo um em cada dez entrou ganhando menos de R$ 2.307,62, e no máximo um em cada dez, mais de R$ 14.066,84.
O salário de admissão é o que um diretor de escola ganha hoje?
Não. É o salário do contrato de quem foi contratado na ocupação entre ago/2025 e jul/2026. Quem já estava empregado e teve aumento não entra na conta, e comissão, hora extra e benefícios também ficam de fora. Por isso o número diz quanto o mercado pagou para contratar, e não o que quem está na função recebe.
De onde vêm os números de salário de diretor de escola?
Dos microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, numa janela de 12 competências, de ago/2025 a jul/2026. Entram só as admissões com salário mensal declarado; ficam de fora aprendizes, trabalho intermitente e contratos de órgãos da administração pública. O passo a passo está na metodologia.
De onde vêm estes números
Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego. A janela são as 12 competências de ago/2025 a jul/2026, reconstruída inteira a cada apuração porque o MTE revisa meses já publicados. Entram só as admissões — quem está entrando na ocupação —, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. O corte é feito pela atividade econômica que o empregador declara: sai quem declara administração pública. Empresa estatal continua na base, porque declara a atividade do seu setor — banco, correio, hospital. A ocupação reúne 1 código da CBO 2002, e a ocupação é a declarada pelo empregador ao Ministério do Trabalho. O passo a passo está na metodologia.
O que entra nesta conta: diretor de instituição educacional privada, só em escolas de educação infantil, ensino fundamental e ensino médio. O que não entra: autoescolas, cursos livres e ensino superior (ficam fora deste recorte).
Classificação Brasileira de Ocupações: CBO 2002, família 1313.
E no serviço público?
São duas medidas diferentes da mesma profissão, e é por isso que aparecem lado a lado em vez de somadas ou divididas: no serviço público, o número é a folha de quem já ocupa o cargo, com o tempo de casa e os adicionais que vêm com ele; no setor privado, é o salário de quem está sendo contratado agora, como o empregador declara ao Novo CAGED.
| De onde vem | Jornada | P10 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Serviço público, quem já está no cargo |
40h | R$ 8.018 | R$ 11.241 |
| Serviço público, quem já está no cargo |
JBE | R$ 22.231 | R$ 29.590 |
| Setor privado, salário de admissão |
41 a 44h | R$ 2.308 | R$ 5.799 |
| Setor privado, salário de admissão |
40h | R$ 3.238 | R$ 5.799 |
P10 é o valor abaixo do qual estão os 10% que menos ganham, e mediana é o valor do meio — as duas contas são as mesmas nos dois lados. O que muda é de quem: no serviço público, da folha de quem já ocupa o cargo; no setor privado, do salário de quem foi contratado no período. Cada linha sai dos registros da sua própria jornada, dos dois lados: no público, 40h tem 4.973 registros e JBE tem 1.287 registros, de 6.260 que declaram jornada. JBE é um regime, e não um número de horas: essa linha e as do setor privado não estão na mesma jornada. Nas carreiras públicas que contratam com frequência, o P10 fica perto do valor de entrada do edital — conferido neste site em professor federal —, mas isso não vale para todo cargo: onde faz anos que ninguém entra, os 10% que menos ganham já não são quem chegou agora. As duas linhas medem populações diferentes e não se dividem uma pela outra: nenhuma diferença entre os lados é calculada neste bloco.
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