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Salário de enfermeiro CLT em Rio Grande do Norte

Salários no setor privado · Enfermeiro · Rio Grande do Norte

Quem foi admitido como enfermeiro com carteira assinada em Rio Grande do Norte entrou ganhando R$ 3.528,26 na mediana, na jornada de 31 a 39 horas semanais — a mais comum do estado nesta ocupação. São 263 admissões entre ago/2025 e jul/2026, dos microdados do Novo CAGED.

É salário de entrada, não o que a profissão ganha. O número mede quanto o mercado pagou para contratar enfermeiro em Rio Grande do Norte no período — não quanto ganha quem já está na profissão há anos.

Na mesma jornada, a mediana no país inteiro é R$ 4.102,27, sobre 47.236 admissões. Os dois números medem a mesma coisa em recortes diferentes: o que muda entre estados é a composição do mercado — que setor contrata, que porte de empresa —, não uma regra de pagamento por região.

Por jornada em Rio Grande do Norte

Jornada Mediana Admissões P10 P90
31 a 39 horas semanais31 a 39h R$ 3.528,26 263 R$ 3.446,48 R$ 4.011,78
41 a 44 horas semanais41 a 44h R$ 4.750,00 139 R$ 2.884,49 R$ 6.262,02

A linha destacada é a jornada mais comum de enfermeiro em Rio Grande do Norte, e é dela que sai o número do topo. Cada linha sai das admissões daquela jornada no estado, e não de um número nacional repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões.

Nesta jornada, 16,35% das admissões em Rio Grande do Norte entram exatamente em R$ 3.512,90. Onde tanta gente entra pelo mesmo valor, os percentis descrevem menos a variação do salário e mais a concentração num número só.

Natal

Na capital, a mediana de admissão de enfermeiro é R$ 3.540,07 na jornada de 31 a 39 horas semanais, sobre 210 admissões — de 263 na mesma jornada em todo o estado.

Jornada Mediana Admissões P10 P90
31 a 39 horas semanais31 a 39h R$ 3.540,07 210 R$ 3.449,84 R$ 4.283,59

De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, nas 12 competências de ago/2025 a jul/2026. O estado é o do estabelecimento que contratou. Entram só as admissões, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de órgãos da administração pública. A ocupação reúne 15 códigos da CBO 2002, declarados pelo empregador. O passo a passo está na metodologia.

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