# Quanto ganha um técnico eletrônico na admissão (CLT)

> Técnico eletrônico no setor privado: mediana de R$ 2.250,00 na admissão, jornada de 41 a 44 horas semanais; mês a mês, aberto e sem cadastro. 13.891 contratações CLT de set/2025 a ago/2026 (Novo CAGED).

Fonte: Ganha Quanto, https://ganhaquanto.com/salarios/tecnico-eletronico/
Atualizado em: 2026-10-31
Licença: CC BY 4.0 (compilação e estatísticas); o dado de origem segue os termos de cada portal.
Como citar: https://ganhaquanto.com/como-citar/

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[Salários no setor privado](https://ganhaquanto.com/salarios/) / Técnico eletrônico

Entre set/2025 e ago/2026, a mediana do salário de admissão de técnico eletrônico com carteira assinada (CLT) foi de R$ 2.250,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, entre 13.891 admissões registradas no Novo CAGED.

É o salário de quem **foi contratado** nesse período, e não de quem já está empregado na ocupação. É o valor fixo do contrato: não inclui comissão, hora extra nem benefício. O número é a **mediana**: metade das admissões ficou abaixo dele e metade acima, o que o diferencia de uma média, puxada por poucos salários altos ([o que é mediana](https://ganhaquanto.com/glossario/mediana/)).

Nomes que a CBO 2002 registra para a mesma ocupação: auxiliar de eletrônica, auxiliar técnico eletrônico.

**Período** set/2025 a ago/2026

**Jornada** 41 a 44 horas semanais

**Admissões** 13.891

Mediana · 41 a 44h

R$ 2.250,00

10% entram abaixo de

R$ 1.631,00

10% entram acima de

R$ 4.089,52

Admissões · 41 a 44h

13.891

Quanto sobra depois do INSS e do Imposto de Renda? Faça a conta no [salário líquido CLT](https://ganhaquanto.com/ferramentas/salario-liquido-clt/).

## Faixa do salário de admissão

R$ 1.838,52

R$ 3.076,97

R$ 2.250,00

R$ 1.631,00

R$ 4.089,52

A faixa vai do **P10** (R$ 1.631,00) ao **P90** (R$ 4.089,52): entre as 13.891 admissões de técnico eletrônico nesta jornada, no máximo um em cada dez entrou ganhando menos que o primeiro valor, e no máximo um em cada dez entrou ganhando mais que o segundo. O traço é a mediana. Tudo em salário de admissão, antes dos descontos, na jornada de 41 a 44 horas semanais.

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, 6,9% das admissões de técnico eletrônico (954 de 13.891) foram registradas com salário igual ao [salário mínimo nacional](https://ganhaquanto.com/salario-minimo/) do mês da contratação (R$ 1.518,00 até dez/2025 e R$ 1.621,00 a partir de jan/2026).

## Quanto muda conforme a jornada

| Jornada | Mediana | Admissões | P10 | P90 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| até 20 horas semanaisaté 20h | R$ 1.000,00 | 105 | R$ 737,00 | R$ 2.304,49 |
| 21 a 30 horas semanais21 a 30h | R$ 1.392,50 | 112 | R$ 902,25 | R$ 2.242,30 |
| 31 a 39 horas semanais31 a 39h | R$ 2.500,00 | 353 | R$ 1.678,95 | R$ 4.526,05 |
| 40 horas semanais40h | R$ 3.000,00 | 1.127 | R$ 1.800,00 | R$ 6.000,00 |
| 41 a 44 horas semanais41 a 44h | R$ 2.250,00 | 13.891 | R$ 1.631,00 | R$ 4.089,52 |

A linha destacada é a jornada mais comum da ocupação, e é dela que sai o número do topo desta página. Cada linha sai das admissões daquela jornada, e não de um número geral repartido depois. Só entram jornadas com pelo menos 100 admissões; as 5 linhas acima cobrem 98% das admissões de técnico eletrônico com jornada declarada.

## Compare o seu salário

                Ocupação (obrigatório)

                Jornada semanal do seu contrato

                Onde (opcional; se não escolher, vale o Brasil)

                Seu salário mensal em carteira, sem hora extra, comissão nem benefícios (obrigatório)

## Salário de admissão mês a mês

Mediana do salário de admissão de técnico eletrônico em cada mês, na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mesma do topo da página. Foi de **R$ 2.140,60** em setembro de 2025 a **R$ 2.302,75** em agosto de 2026; a menor foi em setembro de 2025 e a maior em junho de 2026.

 Mediana de admissão

 Salário mínimo nacional

| Mês | Mediana de admissão | Admissões |
| --- | --- | --- |
| setembro de 2025 | R$ 2.140,60 | 1.205 |
| outubro de 2025 | R$ 2.200,00 | 1.205 |
| novembro de 2025 | R$ 2.217,60 | 1.003 |
| dezembro de 2025 | R$ 2.250,40 | 748 |
| janeiro de 2026 | R$ 2.201,12 | 1.220 |
| fevereiro de 2026 | R$ 2.200,00 | 1.165 |
| março de 2026 | R$ 2.200,00 | 1.347 |
| abril de 2026 | R$ 2.234,77 | 1.223 |
| maio de 2026 | R$ 2.363,00 | 1.170 |
| junho de 2026 | R$ 2.373,68 | 1.178 |
| julho de 2026 | R$ 2.349,86 | 1.238 |
| agosto de 2026 | R$ 2.302,75 | 1.189 |

É o valor fixo do contrato de quem foi contratado em cada mês, e não a evolução do salário de quem já estava na ocupação. A mediana de um mês para o outro também muda com quem contratou (setor, região, tamanho da empresa), e não só com reajuste. O eixo do gráfico não começa no zero, para a variação aparecer. A linha tracejada é o salário mínimo nacional de cada mês: quando ele sobe, em janeiro, sobe junto o salário de quem é contratado perto do piso. Só entram meses com pelo menos 30 admissões. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

## Comparado aos 12 meses anteriores

Entre set/2025 e ago/2026, as admissões de técnico eletrônico com carteira assinada foram 9,3% menores que as de set/2024 a ago/2025, e a mediana do salário de admissão, na jornada de 41 a 44 horas semanais, passou de R$ 2.090,56 para R$ 2.250,00 (+7,6%).

|  | set/2024 a ago/2025 | set/2025 a ago/2026 | Variação |
| --- | --- | --- | --- |
| Admissões | 17.596 | 15.961 | −9,3% |
| Desligamentos | 16.777 | 16.285 | −2,9% |
| Saldo | +819 | −324 | −1.143 |
| Mediana de admissão (41 a 44 horas semanais) | R$ 2.090,56 | R$ 2.250,00 | +7,6% |

As duas colunas usam as mesmas regras: a mesma ocupação, os mesmos setores e, na mediana, a mesma jornada do topo da página. A variação é nominal, sem descontar a inflação; o salário mínimo nacional foi de R$ 1.412,00 a partir de set/2024 e R$ 1.518,00 a partir de jan/2025 no primeiro período e de R$ 1.518,00 a partir de set/2025 e R$ 1.621,00 a partir de jan/2026 no segundo. A mediana de admissão também muda com quem contratou (setor, região, tamanho da empresa), e não só com reajuste. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

## O que faz um técnico eletrônico

O técnico eletrônico conserta aparelhos eletrônicos: interpreta esquemas elétricos, encontra o defeito e a causa, troca componentes, calibra e testa com instrumentos de precisão. Instala equipamentos, faz a manutenção corretiva no local e a preventiva conforme o plano e monta e testa circuitos e dispositivos de automação para a produção. Também treina operadores, participa de reuniões técnicas e preenche laudos, relatórios e registros de peças.

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), do Ministério do Trabalho e Emprego, o trabalho do técnico eletrônico se divide em 8 grandes áreas. Em cada uma, exemplos de atividades que a CBO lista:

- **Consertar aparelhos eletrônicos**: identificar defeitos em equipamentos eletrônicos, interpretar esquemas elétricos e identificar as causas dos defeitos.

- **Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos**: inspecionar equipamento e ou aparelho visualmente, calibrar os equipamentos e ou aparelhos eletrônicos e simular testes em condições diversas.

- **Desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos**: identificar a alteração ou mudança do dispositivo, especificar componentes eletrônicos e calcular custos de dispositivos eletrônicos.

- **Fazer manutenção corretiva dos equipamentos**: deslocar-se para manutenção in loco, levantar dados sobre o problema com o usuário e identificar os defeitos e ou problemas dos equipamentos.

- **Fazer manutenções preventiva e preditiva dos equipamentos**: identificar necessidade de realizar manutenção, cumprir plano de manutenções preventiva e preditiva e trocar peças conforme vida útil preestabelecida.

- **Sugerir mudanças de processo de produção**: balancear processo produtivo, criar dispositivos de automação e implementar dispositivos de automação.

- **Treinar pessoas**: passar conhecimentos técnicos para operadores, orientar operadores sobre condições de risco de acidentes e avaliar o desempenho operacional dos operadores.

- **Estabelecer comunicação oral e escrita**: estabelecer relações funcionais internas e externas, redigir procedimentos de trabalho e elaborar gráficos de resultados.

O texto e a lista resumem a descrição oficial da ocupação na CBO, e não uma medição do site.

## Admissões e desligamentos de técnico eletrônico

De setembro de 2025 a agosto de 2026, o Novo CAGED registrou **15.961 admissões com carteira assinada** de técnico eletrônico e **16.285 desligamentos com carteira assinada**. A diferença entre as duas contagens (o saldo) é de **−324**.

**Mercado estável no período:** para cada 100 desligamentos, houve 98 admissões. Toda admissão repôs um desligamento, e ainda ficaram 324 desligamentos sem reposição na janela.

**Mês a mês**

 Admissões

 Desligamentos

Saldo de cada mês (admissões menos desligamentos): acima de zero, entrou mais gente do que saiu.

| Mês | Admissões | Desligamentos | Saldo |
| --- | --- | --- | --- |
| setembro de 2025 | 1.374 | 1.411 | −37 |
| outubro de 2025 | 1.416 | 1.423 | −7 |
| novembro de 2025 | 1.183 | 1.234 | −51 |
| dezembro de 2025 | 860 | 1.178 | −318 |
| janeiro de 2026 | 1.401 | 1.253 | +148 |
| fevereiro de 2026 | 1.313 | 1.313 | 0 |
| março de 2026 | 1.525 | 1.530 | −5 |
| abril de 2026 | 1.397 | 1.414 | −17 |
| maio de 2026 | 1.332 | 1.454 | −122 |
| junho de 2026 | 1.370 | 1.327 | +43 |
| julho de 2026 | 1.432 | 1.373 | +59 |
| agosto de 2026 | 1.358 | 1.375 | −17 |

**Em quais setores**

17,8%

8,7%

8,6%

8,1%

6,5%

50,3%

| Setor do empregador (divisão da CNAE) | Admissões | Parcela | Mediana · 41 a 44h |
| --- | --- | --- | --- |
| **Comércio varejista | 2.847 | 17,8% | R$ 2.100,00 |
| **Manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos | 1.385 | 8,7% | R$ 2.374,00 |
| **Serviços especializados para construção | 1.373 | 8,6% | R$ 2.189,97 |
| **Comércio por atacado, exceto veículos automotores e motocicletas | 1.300 | 8,1% | R$ 2.600,00 |
| **Reparação e manutenção de equipamentos de informática e comunicação e de objetos pessoais e domésticos | 1.030 | 6,5% | R$ 2.000,00 |
| **Outros 72 setores | 8.026 | 50,3% | — |

O setor é a atividade principal do estabelecimento que contratou, e não a função da pessoa. Só aparecem em separado os setores com pelo menos 100 admissões, até cinco; os demais estão somados em “Outros”. A mediana é a do salário de admissão na jornada de 41 a 44 horas semanais, a do topo da página, e só aparece no setor com pelo menos 100 admissões nessa jornada. A diferença entre setores é medida, não explicada.

**Em quais estados**

| Estado | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- |
| São Paulo | 6.484 | 40,6% |
| Minas Gerais | 1.620 | 10,2% |
| Rio de Janeiro | 1.308 | 8,2% |
| Paraná | 906 | 5,7% |
| Santa Catarina | 905 | 5,7% |

O estado é o do estabelecimento que contratou. Só entram estados com pelo menos 100 admissões, até cinco. Ficam de fora os outros 22 estados, com 4.738 admissões.

Admissão e desligamento são movimentações, e não pessoas: a mesma pessoa pode ser admitida e desligada mais de uma vez na janela. A conta inclui só vínculos com carteira assinada, sem aprendiz e sem trabalho intermitente. Servidores estatutários, autônomos, informais e a administração pública ficam de fora. O saldo é a diferença entre as duas contagens, e não a variação do total de pessoas empregadas como técnico eletrônico. A régua de “expansão” (pelo menos 105 admissões para cada 100 desligamentos na janela), “retração” (95 ou menos) e “estável” (entre as duas) é desta página: descreve a janela, não diz por quê nem prevê o ano seguinte. A taxa de rotatividade, no sentido usual, divide as movimentações pelo número de pessoas empregadas na ocupação, que o Novo CAGED não traz; por isso ela não é calculada aqui. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

**Quanto se paga em cada estado**

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mediana do salário de admissão de técnico eletrônico vai de **R$ 1.622,73** em Alagoas a **R$ 2.500,00** em São Paulo. No Brasil, é R$ 2.250,00. 16 estados têm pelo menos 100 admissões nessa jornada.

No mapa, cada bolha é um estado: o tamanho é o número de admissões na jornada, e a cor diz quanto a mediana do estado fica acima ou abaixo da do Brasil. A diferença entre estados também reflete quem contrata em cada um (setor, tamanho da empresa), e não só o salário da função. O estado é o do estabelecimento que contratou.

| Estado | Mediana | Admissões | P10 | P90 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Alagoas | R$ 1.622,73 | 103 | R$ 1.595,50 | R$ 2.186,10 |
| Amazonas | R$ 2.264,64 | 313 | R$ 1.621,00 | R$ 5.775,74 |
| Bahia | R$ 2.000,00 | 475 | R$ 1.621,00 | R$ 3.634,52 |
| Ceará | R$ 1.788,77 | 281 | R$ 1.594,06 | R$ 2.829,80 |
| Distrito Federal | R$ 1.700,00 | 272 | R$ 1.598,76 | R$ 3.222,32 |
| Espírito Santo | R$ 1.865,40 | 175 | R$ 1.650,00 | R$ 3.400,00 |
| Goiás | R$ 1.800,00 | 317 | R$ 1.612,82 | R$ 3.000,00 |
| Mato Grosso | R$ 2.102,50 | 298 | R$ 1.621,00 | R$ 3.980,00 |
| Minas Gerais | R$ 2.075,87 | 1.366 | R$ 1.621,00 | R$ 4.000,00 |
| Pará | R$ 1.780,00 | 265 | R$ 1.621,00 | R$ 3.374,80 |
| Paraná | R$ 2.400,00 | 849 | R$ 1.922,46 | R$ 4.250,00 |
| Pernambuco | R$ 1.740,00 | 380 | R$ 1.600,00 | R$ 3.434,39 |
| Rio de Janeiro | R$ 2.055,00 | 975 | R$ 1.683,08 | R$ 3.582,40 |
| Rio Grande do Sul | R$ 2.480,00 | 731 | R$ 1.777,75 | R$ 4.052,20 |
| Santa Catarina | R$ 2.310,00 | 817 | R$ 1.962,20 | R$ 3.800,00 |
| São Paulo | R$ 2.500,00 | 5.649 | R$ 1.828,50 | R$ 4.526,65 |
| Brasil | R$ 2.250,00 | 13.891 | R$ 1.631,00 | R$ 4.089,52 |

Cada linha sai só das admissões de técnico eletrônico naquele estado, na jornada de 41 a 44 horas semanais. A faixa do topo da página (P10 e P90) é a do Brasil inteiro, que está na linha destacada; a de cada estado é a da sua linha. P10: no máximo um em cada dez entrou ganhando menos; P90: no máximo um em cada dez entrou ganhando mais. Só entram estados com pelo menos 100 admissões nessa jornada. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

## Quem é contratado

Entre set/2025 e ago/2026, 93% das admissões de técnico eletrônico na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, foram de homens; a mediana de admissão das mulheres foi R$ 2.250,00 e a dos homens, R$ 2.250,39, na mesma jornada. Cada linha traz quantas admissões foram daquele grupo e a mediana do salário de admissão dele.

**Por sexo**

| Sexo | Mediana · 41 a 44h | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- | --- |
| Mulheres | R$ 2.250,00 | 982 | 7,1% |
| Homens | R$ 2.250,39 | 12.909 | 92,9% |

**Por raça/cor**

| Raça/cor | Mediana · 41 a 44h | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- | --- |
| Branca | R$ 2.388,10 | 6.176 | 44,5% |
| Preta | R$ 2.250,00 | 1.269 | 9,1% |
| Parda | R$ 2.132,67 | 6.335 | 45,6% |
| Outros grupos (menos de 100 admissões cada) | — | 111 | 0,8% |

**Por idade**

| Idade na admissão | Mediana · 41 a 44h | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- | --- |
| Até 24 anos | R$ 2.026,10 | 5.100 | 36,7% |
| 25 a 39 anos | R$ 2.400,00 | 5.968 | 43,0% |
| 40 a 54 anos | R$ 2.953,00 | 2.435 | 17,5% |
| 55 anos ou mais | R$ 3.000,00 | 373 | 2,7% |
| Outros grupos (menos de 100 admissões cada) | — | 15 | 0,1% |

**Por escolaridade**

| Escolaridade | Mediana · 41 a 44h | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- | --- |
| Sem ensino médio completo | R$ 2.000,00 | 721 | 5,2% |
| Ensino médio completo | R$ 2.200,00 | 11.737 | 84,5% |
| Superior completo ou mais | R$ 3.137,20 | 1.433 | 10,3% |

**Por sexo e raça/cor**

| Sexo e raça/cor | Mediana · 41 a 44h | Admissões | Parcela |
| --- | --- | --- | --- |
| Mulheres brancas | R$ 2.336,74 | 412 | 3,0% |
| Mulheres pardas | R$ 2.189,97 | 488 | 3,5% |
| Homens brancos | R$ 2.393,59 | 5.764 | 41,5% |
| Homens pretos | R$ 2.259,02 | 1.199 | 8,6% |
| Homens pardos | R$ 2.126,00 | 5.847 | 42,1% |
| Outros grupos (menos de 100 admissões cada) | — | 181 | 1,3% |

Todas as linhas são de admissões na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mesma do topo da página: a mediana de cada grupo é o salário de admissão de quem entrou naquele grupo, nessa jornada. A diferença entre grupos é medida, não explicada: o setor, o estado, o tamanho da empresa, a especialidade e a idade mudam de um grupo para outro, e esta conta não separa nada disso. Sexo, raça/cor, idade e escolaridade são os que o empregador informa ao governo na admissão; a raça/cor é autodeclarada pelo trabalhador ao empregador. “Sem ensino médio completo” inclui quem começou e não terminou o ensino médio; “Ensino médio completo” inclui quem começou e não terminou a faculdade. Só aparecem grupos com pelo menos 100 admissões. Fonte: Microdados do Novo CAGED (MTE/PDET).

## Por tamanho do estabelecimento

Esta seção mostrava a mediana do salário de admissão por faixa de emprego do estabelecimento que contratou. **Os números foram retirados em 13 de outubro de 2026.** O Ministério do Trabalho e Emprego informou que identificou inconsistências no campo “Tamanho do estabelecimento em janeiro” dos microdados do Novo CAGED e recomendou não usar essa variável, “inclusive nos arquivos anteriormente baixados”, até a divulgação da correção ([comunicado do ministério](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/novo-caged/2026/agosto/comunicado-microdados-novo-caged.pdf)). A seção volta quando os valores corrigidos forem publicados. As outras seções desta página não usam esse campo.

## Remuneração em dezembro de 2025 de quem estava empregado

Esta seção mostra a **remuneração de dezembro de 2025** dos vínculos de técnico eletrônico (CLT por prazo indeterminado, ativos em 31 de dezembro), como os empregadores a declararam à RAIS. **Não é o salário de admissão** da seção acima, que mede quanto o mercado pagou para contratar, e não mostra o que a profissão ganha hoje.

| Jornada | Mediana | Vínculos | P10 | P90 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| até 20 horas semanais | R$ 1.774,27 | 160 | R$ 843,00 | R$ 4.064,21 |
| 21 a 30 horas semanais | R$ 2.168,16 | 267 | R$ 1.044,28 | R$ 6.709,04 |
| 31 a 39 horas semanais | R$ 6.548,88 | 2.009 | R$ 2.574,19 | R$ 16.264,10 |
| 40 horas semanais | R$ 5.259,66 | 5.330 | R$ 2.252,42 | R$ 15.520,21 |
| 41 a 44 horas semanais | R$ 3.405,53 | 34.010 | R$ 1.817,03 | R$ 8.308,55 |
| mais de 44 horas semanais | R$ 3.024,51 | 1.287 | R$ 1.650,00 | R$ 9.629,74 |

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais numerosa, os grupos de empregadores com pelo menos 10% dos vínculos são: 97,9% em empresas.

Dado anual da RAIS, ano-base 2025, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 2026. A remuneração é a efetivamente recebida no mês que incide no cálculo do FGTS, sem o 13º. A tabela inclui empresas, entidades sem fins lucrativos e estatais, e não inclui a administração pública. Não acompanha reajustes posteriores a dezembro de 2025 nem o salário mínimo de 2026. A mediana de cada linha sai só dos vínculos daquela jornada, com remuneração de dezembro de 2025 maior que zero, e P10 e P90 dizem que no máximo um em cada dez vínculos fica abaixo ou acima. Ver [Metodologia](https://ganhaquanto.com/metodologia/).

## Perguntas frequentes

**Quanto ganha um técnico eletrônico ao ser contratado com carteira assinada?**

Entre set/2025 e ago/2026, a mediana do salário de admissão de técnico eletrônico foi de R$ 2.250,00 na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, entre 13.891 admissões registradas no Novo CAGED. No máximo um em cada dez entrou ganhando menos de R$ 1.631,00, e no máximo um em cada dez, mais de R$ 4.089,52.

**Quanto muda o salário de admissão de técnico eletrônico conforme a jornada?**

A mediana vai de R$ 1.000,00 (jornada de até 20 horas semanais) a R$ 3.000,00 (jornada de 40 horas semanais), entre as jornadas com pelo menos 100 admissões. Cada jornada é calculada só com as admissões daquela jornada, e as medianas não se misturam.

**Qual parcela das admissões de técnico eletrônico é pelo salário mínimo?**

Na jornada de 41 a 44 horas semanais, 6,9% das admissões de técnico eletrônico (954 de 13.891) foram registradas com salário igual ao salário mínimo nacional do mês da contratação (R$ 1.518,00 até dez/2025 e R$ 1.621,00 a partir de jan/2026). A conta compara o salário de cada contrato com o mínimo nacional vigente no mês da admissão; piso estadual e piso de categoria não entram.

**Homens e mulheres entram ganhando o mesmo como técnico eletrônico?**

Entre set/2025 e ago/2026, 93% das admissões de técnico eletrônico na jornada de 41 a 44 horas semanais, a mais comum da ocupação, foram de homens; a mediana de admissão das mulheres foi R$ 2.250,00 e a dos homens, R$ 2.250,39, na mesma jornada. A diferença é medida, não explicada: setor, estado, tamanho da empresa e especialidade mudam de um grupo para o outro, e a conta não separa nada disso.

**Por que o número daqui é diferente do que aparece em outros sites de salário?**

Três diferenças costumam explicar. Aqui o número é a mediana (o valor do meio: pelo menos metade das admissões nele ou abaixo, e pelo menos metade nele ou acima), e não a média, que sobe com poucos salários altos. É o salário de admissão, de quem foi contratado entre set/2025 e ago/2026, e não o de quem já está empregado. E é de uma jornada só, a de 41 a 44 horas semanais: quem mistura jornadas chega a outro valor. A fonte é o Novo CAGED, e os contratos da administração pública ficam de fora. O passo a passo está na [metodologia](https://ganhaquanto.com/metodologia/).

**O salário de admissão é o que um técnico eletrônico ganha hoje?**

Não. É o salário do contrato de quem foi contratado na ocupação entre set/2025 e ago/2026. Quem já estava empregado e teve aumento não entra na conta, e comissão, hora extra e benefícios também ficam de fora. Por isso o número diz quanto o mercado pagou para contratar, e não o que quem está na função recebe.

**De onde vêm os números de salário de técnico eletrônico?**

Dos microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, numa janela de 12 competências, de set/2025 a ago/2026. Entram só as admissões com salário mensal declarado; ficam de fora aprendizes, trabalho intermitente e contratos de órgãos da administração pública. O passo a passo está na [metodologia](https://ganhaquanto.com/metodologia/).

## De onde vêm estes números

Microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego. A janela são as 12 competências de set/2025 a ago/2026, reconstruída inteira a cada apuração porque o MTE revisa meses já publicados. Entram só as **admissões** — quem está entrando na ocupação —, com salário mensal declarado; ficam de fora contratos de aprendiz, trabalho intermitente e os de **órgãos da administração pública**. O corte é feito pela atividade econômica que o empregador declara: sai quem declara administração pública. **Empresa estatal continua na base**, porque declara a atividade do seu setor — banco, correio, hospital. A ocupação reúne 1 código da CBO 2002, e **a ocupação é a declarada pelo empregador ao Ministério do Trabalho**. O passo a passo está na [metodologia](https://ganhaquanto.com/metodologia/).

Classificação Brasileira de Ocupações: CBO 2002, família 3132.

## Ocupações parecidas

Outras ocupações da área **Indústria e manutenção**, com a mediana do salário de admissão de cada uma entre set/2025 e ago/2026. Cada linha usa a jornada em que a ocupação mais contrata, por isso a jornada pode mudar de uma linha para outra.

R$ 1.790,00

R$ 4.860,00

**Técnico eletrônico

**as 6 da tabela

**outras da área (62 no total)

| Ocupação | Jornada | Mediana | Admissões |
| --- | --- | --- | --- |
| [Serralheiro](https://ganhaquanto.com/salarios/serralheiro/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.280,00 | 33.881 |
| [Moldador de plástico por injeção](https://ganhaquanto.com/salarios/moldador-de-plastico-por-injecao/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.273,41 | 21.118 |
| [Operador de máquinas fixas](https://ganhaquanto.com/salarios/operador-de-maquinas-fixas/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.257,67 | 68.075 |
| [Estofador de móveis](https://ganhaquanto.com/salarios/estofador-de-moveis/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.252,47 | 6.271 |
| [Apontador de produção](https://ganhaquanto.com/salarios/apontador-de-producao/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.230,01 | 34.848 |
| [Inspetor de qualidade](https://ganhaquanto.com/salarios/inspetor-de-qualidade/) | 41 a 44 horas semanais | R$ 2.229,97 | 61.010 |

Só ocupações do setor privado (CLT), todas medidas do mesmo jeito. É o salário de quem foi contratado no período, e não o de quem já está na função.

Fonte: Microdados do Novo CAGED — MTE/PDET, competências 09/2025 a 08/2026. Atualizado conforme nova apuração.